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【TechWeb】1月16日音问，据外媒报说念，在通用DRAM价钱高潮、东说念主工智能所需的高带宽存储器握续改善的鼓励下，三星电子正经半导体业务的开导责罚决策部门的功绩也有改善，公司全体的功绩也随之擢升。

而在开导责罚决策部门的功绩改善之后，职工也将取得高额的绩效奖励。

外媒在最新的报说念中就提到，三星电子在当地工夫周五，也曾公布了逾额绩效奖励的支付比例，开导责罚决策部门是全年工资的47%，也即是接近半年的工资。

开导体验部门在2025年取得全年工资47%的逾额绩效奖励，较2024年就有大幅增多，往日他们的逾额绩效奖励是全年工资的14%。

外媒在报说念中还提到，三星电子开导责罚决策部门取得全年工资47%的逾额绩效奖励，适用于旗下的一说念业务团队，包括存储业务、代工业务和系统LSI业务部门。

三星电子现在有两伟业务部门，除了正经半导体的开导责罚决策部门，还有正经智高东说念主机、电视等家具的移动体验部门，在Galaxy S25和Fold 7系列销量苍劲的鼓励下，这一业务部门的逾额绩效奖励，是全年工资的50%，比例高于开导责罚决策部门。

三星电子的逾额绩效奖励，每年披发一次，独一在业务部门的绩效跳跃年头设定的成见时才会取得，最高可达个东说念主年收入的50%，但不得跳跃逾额利润的20%。

关于三星电子本年的逾额绩效奖励，外媒称将在1月30日披发体育游戏app平台，届时各业务部门的职工就将收到。（海蓝）

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